Comparateur de Statuts Juridiques pour Freelances
Comparez micro-entreprise, SASU, EURL et portage salarial. Trouvez le statut idéal selon vos revenus et priorités.
Idéal pour démarrer ou activité secondaire
Idéal pour optimiser sa rémunération
Idéal pour les activités établies
Idéal pour sécurité maximale
Idéal pour démarrer ou activité secondaire
Idéal pour optimiser sa rémunération
Idéal pour les activités établies
Idéal pour sécurité maximale
Aide-moi à choisir
Ton CA annuel estimé ?
Ta priorité principale ?
Tu travailles avec des grands groupes ?
Détails par statut
Quel statut juridique choisir en freelance ?
Le choix du statut juridique est une décision cruciale pour tout freelance. En 2025, quatre options principales s'offrent à vous : la micro-entreprise, la SASU, l'EURL et le portage salarial. Chaque statut présente des avantages et inconvénients spécifiques en termes de charges sociales, protection sociale, flexibilité administrative et image professionnelle.
La micro-entreprise reste le choix privilégié pour démarrer, avec un plafond de CA relevé à 77 700 € pour les prestations de services en 2025. Au-delà, la SASU séduit ceux qui recherchent une protection sociale optimale et une crédibilité renforcée auprès des grands comptes, tandis que l'EURL offre un compromis intéressant avec des charges sociales modérées. Le portage salarial, quant à lui, convient parfaitement aux freelances souhaitant une sécurité maximale sans contraintes administratives.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur Freegest.
Quelle est la différence entre SASU et EURL pour un freelance ?
La principale différence réside dans le régime social : en SASU, vous êtes assimilé salarié avec une meilleure protection sociale mais des charges plus élevées (~45%). En EURL, vous êtes travailleur non salarié (TNS) avec des charges réduites (~40%) mais une protection moindre.
Peut-on dépasser le plafond de la micro-entreprise ?
Oui, vous disposez d'une tolérance de deux années consécutives de dépassement. Au-delà, vous basculez automatiquement vers le régime réel d'imposition.
Le portage salarial est-il rentable pour un freelance ?
Le portage salarial prélève 8 à 12% de frais de gestion, ce qui réduit significativement le revenu net. Cependant, il offre la sécurité du salariat et zéro gestion administrative.
Peut-on cumuler micro-entreprise et emploi salarié ?
Oui, c'est tout à fait possible et même courant. Vos revenus de micro-entreprise s'ajoutent à votre salaire et sont soumis à l'impôt sur le revenu.
Quand faut-il passer de micro-entrepreneur à une société ?
Le passage à une société est recommandé quand votre CA approche ou dépasse le plafond, vous avez des frais professionnels importants à déduire, ou vous travaillez avec des grands comptes.